薛城區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)

為加強(qiáng)我區(qū)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管力量建設(shè)，有力提升安全監(jiān)管執(zhí)法效能，防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)、消除事故隱患。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(非在編工作人員)15名,具體公告如下:

一、招聘崗位及基本條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員共15人。具體計(jì)劃詳見附件。

（二）招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，思想政治素養(yǎng)好，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

2、身體健康，能適應(yīng)應(yīng)急管理工作，抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)工作，以及一線現(xiàn)場(chǎng)和夜班工作，能接受經(jīng)常性加班，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3、工作認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦日常辦公操作;

4、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)<境>內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷，須在2024年7月31日<含>前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2024年5月11日<含>前取得）；

5、應(yīng)聘人員年齡不超過(guò) 35 周歲(1988年5月11日以后出生)；

6、在職報(bào)考人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明;

7、不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

8、具有以下情形者不能參加應(yīng)聘:①現(xiàn)役軍人;②在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;③未滿最低服務(wù)期限人員;④被依法剝奪政治權(quán)利人員;⑤曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;⑥有個(gè)人不良征信記錄的;⑦參加組織非法宗族宗教活動(dòng)的人員;⑧受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員;⑨有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單人員;⑩法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員；

9、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位；

10、符合崗位要求的其他條件；

11、招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年5月11日。

二、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日9：00—5月17日16：

00

網(wǎng)上查詢時(shí)間：2024年5月15日11：00—5月18日11：00

報(bào)名方式：本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.xuecheng.gov.cn/（人事信息欄）

應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填報(bào)提交個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò) 30K)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(該報(bào)告可通過(guò)http//www.chsi.com.cn獲得)、海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，以及身份證崗位要求的畢業(yè)證書、單位同意報(bào)考證明、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他相關(guān)證明等掃描件或照片電子版(JPG格式，文件大小不超過(guò)100K)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年5月15日11：00-5月18日11：00

招聘方將組織專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。資格審查未通過(guò)的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。2024年5月17日16:00后(報(bào)名最后一天)，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間另行通知。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考試考務(wù)費(fèi)每人40元，面試考試考務(wù)費(fèi)每人70元。

本次考試不設(shè)開考比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘計(jì)劃的崗位，按實(shí)有人數(shù)參加考試；因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃而造成空缺的崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

三、考試內(nèi)容和方法

本次考試根據(jù)網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)確定考試方式?？荚嚪绞健r(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知(請(qǐng)及時(shí)關(guān)注簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站)。

四、考察體檢

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù) 1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，如確定考試方式為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)還相同的，面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)中去掉最高分高者優(yōu)先，若去掉最高分值仍相同者，去掉最低分高者優(yōu)先，如再相同，另?yè)衩嬖嚳脊傩〗M進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選；如考試方式只有面試一個(gè)環(huán)節(jié)，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)中去掉最高分高者優(yōu)先，若去掉最高分值仍相同者，則去掉最低分高者優(yōu)先，如再相同，另?yè)衩嬖嚳脊傩〗M進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

（一）考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取審查證書、網(wǎng)上驗(yàn)證、查閱檔案、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r(shí)間另行通知。

（二）體檢

對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行（復(fù)檢事項(xiàng)另行通知），復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢、復(fù)檢或考察、體檢、復(fù)檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

對(duì)考察和體檢合格的招聘人員，統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，與棗莊市薛城區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)對(duì)放棄或取消聘用資格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。不勝任工作崗位的或者聘用期間違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的，與其解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。

六、薪酬待遇

參照新招聘事業(yè)編制人員工資0.8倍確定薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)繳納參照本區(qū)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)。

七、其他要求

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)報(bào)名人員在招聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)未盡事宜，由招聘方研究決定。

聯(lián)系方式：0632-4471009

附件：2024年棗莊市薛城區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員職位表.docx

薛城區(qū)應(yīng)急管理局

薛城區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年5月11日