一、崗位調(diào)劑
因本次招聘工作中人力資源崗、工程管理崗(市政)、工程管理崗(機(jī)電)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃造成崗位空缺,按照簡章要求,將人力資源崗予以核減并調(diào)劑至運(yùn)營管理崗,調(diào)劑后的運(yùn)營管理崗計(jì)劃招聘人數(shù)為3人;將工程管理崗(市政)和工程管理崗(機(jī)電)予以核減并調(diào)劑至工程技術(shù)崗(建筑),調(diào)劑后的工程技術(shù)崗(建筑)計(jì)劃招聘人數(shù)為4人。
(一)綜合文秘崗、工程技術(shù)崗(建筑)的考試方式
考試采用先面談后面試的方式進(jìn)行,面談成績不計(jì)入面試成績,成績均采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
1、面談
地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2024年1月11日9:00-1月13日9:00
準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址:https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_zzxcmsjt/index.html#/index
面談重點(diǎn)考察考生專業(yè)技術(shù)能力和綜合分析能力。設(shè)置面談合格分?jǐn)?shù)線70分。面談結(jié)束后,從達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),按照招聘計(jì)劃1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。
面談合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;面談合格人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺,從同一崗位達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試時(shí)間另行通知,請及時(shí)關(guān)注簡章發(fā)布網(wǎng)站。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力和反應(yīng)應(yīng)變能力等。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分,成績采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面談成績、進(jìn)入面試人員名單、面試成績及進(jìn)入考察人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
考試采用面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力和反應(yīng)應(yīng)變能力等。成績采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試成績及進(jìn)入考察人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
(一)參加面談時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證件(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證),并嚴(yán)格按照準(zhǔn)考證中規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)集合。以上材料不全者,不得進(jìn)入考場。
(二)請各位考生要認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的相關(guān)內(nèi)容,嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律規(guī)定。
(三)參照《事業(yè)單位錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》,凡認(rèn)定為考試違規(guī)者,一律取消應(yīng)聘資格,成績作廢。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
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